西湖投資集團

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04-04 —— 杭州西湖投資集團“百千萬”蹲點調研——走訪篇

根據區委安排,西湖投資集團與結對社區——東山弄社區共同深入基層一線,廣泛開展“百千萬”蹲點調研活動。

 集團黨委動員全體黨員干部要真正沉下去,帶著感情、帶著責任、帶著問題,入戶走訪。察民情、聽民聲、體民意,真正做到面對面交流,心連心溝通,把社區居民最關心、最直接、最真實的問題搜集起來,確保蹲點調研活動取得實實在在的成效。

 

 

 

3月26日,集團黨委書記、董事長、總經理金華,黨委副書記、董事、副總經理張康平前往東山弄社區進行走訪調研,聽取社區住戶的意見建議,詢問實際生活困難。


 

 

 

3月27日,集團黨委委員、紀委書記、監事會主席陳彩英,黨委委員、副總經理陳勁松前往東山弄社區離休干部家中,與老人們聊聊家長里短、問問困難需求、提提意見建議。

 

 

3月27日,集團黨委委員、副總經理汪建國與社區書記在東山弄社區居民家中現場查看生活中存在的問題。

 

 

本次調研共分成6個小組,參與黨員干部30余人,共走訪調研東山弄社區住戶276戶,搜集意見建議30余條,主要涉及小區環境整治、夕陽紅老年食堂、小區停車、物業維修等問題。


 

 

在結束了一天的蹲點調研之后,西投各調研小組成員開始認真梳理走訪過程中,搜集到的各類意見建議和問題,并紛紛發表調研的所見、所聞、所思、所感,他們如是說:

 

 

過走訪調研,我親身感受到:從思想上貼近群眾、感情上親近群眾、行動上靠近群眾,把群眾的期待作為我們努力的方向,用真心換真情,才能拉近距離,做實工作,真正創一流業績,讓人民滿意。

——黨建企劃部:俞亮


 

 

生活在這的老人好多都是老黨員,我們一方面要充分尊重、理解老干部的整治愿望,把老黨員的政治熱情保護好、發揮好。另一方面做好組織動員工作,使廣大離退休黨員充分感受到被組織關心,被重視。同時,我們要學習老黨員身上這種“退休不褪色”的精神,全心全意為社會的發展、建設、改革奉獻出自己的青春。

——工程部:程博

 

 

 

此次蹲點調研東山弄社區,我們黨員干部感觸良多,總結起來有3點:一是向群眾主動出聲,信息不對稱不及時不透明就容易誘發群眾的不滿;二是讓群眾積極發聲,群眾有怨言,主管部門就應該讓群眾有苦說得出,打開溝通渠道,讓群眾把痛點說出來;三是對群眾及時回聲,對于群眾的意見,主管部門要及時應對,合理的意見要督查施工單位配合整改,群眾看中的不僅僅是痛點本身更是職能部門行動力。

——財務部:許錦錦

 

 

 

 

走訪活動初期,社區許多居民帶著不理解,甚至是懷疑的態度看待我們,但是通過我們耐心的講解,熱切的關懷,逐漸拉近了與他們的距離,他們開始向我們傾訴他們的建議和意見,被信任的感覺很棒!后續我們將認真整理這些意見并抓緊協調解決,不辜負居民對我們的一片信任!

——留用地辦公室:周笛

 

下一步,集團公司將認真梳理本次走訪調研過程中,搜集到的意見建議,積極對接社區及相關部門,做到有問題盡早發現、盡早協商、盡早解決,真正彰顯西投履行政治責任、社會責任的國企擔當和蹲點調研活動的實際成效。 

 

欲知后續詳情,敬請關注下期《“百千萬”蹲點調研——成效篇》!

 

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